Большинство россиян в целом довольны своей работой, но доля тех, кому совсем не нравится то, чем он занимается, оказалась весьма заметна это каждый шестой. Каждый третий россиянин в 2024 году намерен сменить работу, а четверть — освоить новую профессию.
Ключевая причина — карьерный потолок и недостаточно высокая зарплата, свидетельствуют результаты опроса. Самыми распространенными способом овладения новой профессией оказались онлайн-переобучение и поступление на желаемую должность с понижением статуса и зарплаты с расчетом на дальнейший карьерный рост. 300 тыс. руб. — максимальная сумма, которую большинство россиян готовы вложить, чтобы сменить род деятельности.
Респондентов попросили оценить свое отношение к своей работе.
Большинство респондентов (65%) не испытывают недовольства своей работой, при этом четверть свою работу очень любят. В то время как каждый шестой (16%) признался, что своей работой очень недоволен. Женщины высказывали недовольство в отношении работы заметно реже опрошенных мужчин: 72% женщин и 61% мужчин довольны своей работой.
Чаще всего на условия труда жаловались респонденты добывающей (21%), строительной (21%) и сельскохозяйственной (20%) отраслей, а также медиаиндустрии — рекламы, PR, журналистики (19%), а также логистического сектора (17%). В числе тех, кто очень любит свою работу, в основном дизайнеры (38%), работники сферы образования (32%) и участники IT-сектора (26%), а также участники финансового сектора (25%) и медицинской сферы (23%).
Участников опроса также попросили рассказать о планах по работе на ближайшие годы.
Оказалось, что каждый третий опрошенный (35%) намерен в ближайший год сменить работодателя в рамках своей профессии, а четверть (24%) — саму профессию. Из числа тех, кто намерен сменить работу, большинство объясняли свое желание недостаточно высокой зарплатой (34%), отсутствием перспектив зарплатного роста (33%) и неудовлетворительными отношениями с руководством (28%). Респонденты также связывали желание сменить работу с отсутствием перспектив карьерного роста (21%), наличием более привлекательного оффера (18%), переездом в другой город (13%) или другую страну (7%), а также с закрытием компании (4%).
Из числа тех, кто намерен сменить профессию, большинство объясняли свое желание не удовлетворяющим их потребности уровнем зарплаты (37%), отсутствием перспектив роста (31%), желанием попробовать что-то новое (26%) и профессиональным выгоранием (17%).
Чаще всего о планах сменить профессию говорили участники сельскохозяйственной (37%), транспортно-логистической (35%) и добывающей (34%) отраслей, а также работники сегмента продовольственного и непродовольственного ритейла (27%). Из числа респондентов, которые хотят сменить род деятельности, большинство хотели бы зарабатывать на консультировании бизнеса или физлиц (38%), открыть собственный бизнес (34%), стать коучами / бизнес-тренерами (29%), реализовать себя в сфере высоких технологий (26%), связать свою работу с производством контента (23%), заняться продажниками (21%) или завести и монетизировать блог (17%).
Войти в новую профессию свыше половины респондентов планируют посредством поступления в новую компанию на желаемую должность с понижением статуса и зарплаты с расчетом на дальнейший карьерный рост (59%) или посредством рекомендации знакомых из новой профессии (53%). Третий распространенный путь — переобучение: прохождение онлайн-курсов или обучения в учебных центрах (44%) и взятие уроков / консультаций у действующих сотрудников отрасли, выступающих в роли коучей / наставников / бизнес-тренеров (37%). 26% опрошенный пытаются менять профессию полностью самостоятельно.
“В 2023 году мы наблюдаем снижение уровня доверия к онлайн-образованию. На мой взгляд, одна из причин — недовольство качеством образования на курсах и в учебных центрах. Люди были бы рады переобучиться, но опасаются сделать неправильный выбор учебного центра и получить недостаточно качественное обучение, которого не хватит для смены работы, — говорит основатель платформы верификации специалистов в сфере образования Clevers Антонина Балицай. — Недостаточно компетентные педагоги или непродуманная учебная программа не позволят человеку оперативно переобучиться и “откинут” его еще дальше, вынуждая закрывать дыры в освоении новой профессии. И если при повышении квалификации человек сам может еще как-кто заранее оценить уровень преподаваемых ему знаний, то при обучении на новую профессию об уровне того, что он получил, он порой болезненно узнает уже после обучения, когда оказывается один на один с требованиям рынка к его новой специальности”.
Участникам опроса также предлагалось ответить на вопрос, какую сумму они готовы потратить на смену профессии
Чаще всего респонденты называли вилку 100-300 тыс.руб. (47%) и до 100 тыс. руб. в год (29%). 18% готовы инвестировать в свою карьерную трансформацию 300-500 тыс. руб. и 6% — от 500 тыс. руб. Мужчины готовы вложить в это больше, чем женщины. Среди них потратить на смену профессии больше 300 тыс. руб. готовы 31%, в то время как среди женщин — всего 20%.