Эксперты обсудили, как «цифра» меняет управление талантами
Сегодня HR – это не поддержка, а драйвер бизнеса. Данные о сотрудниках помогают выстраивать эффективные процессы, прогнозировать риски и влиять на выручку. Но чтобы это работало, нужна культура, где решения принимаются не на основе интуиции и принятых практик, а на основе аналитики. На форуме «Цифровое сердце компании: digital-трансформация управления персоналом», HR-директора, топ-менеджеры, руководители по обучению,… Читать далее…